迪乌夫：维尼修斯面对问题敢于发声，相关部门应该严惩种族歧视者
希勒预测：诺丁汉森林会给利物浦制造麻烦，但红军最终将取胜
主持人：赖斯可能会不满萨卡成阿森纳最高薪球员，他应要求加薪
穆伦斯汀：哈托未能适应切尔西体系，他潜力巨大值得其他球队关注
克劳奇：萨拉赫仍是世界级球员，我希望他下赛季留在利物浦
科贝评论员：如果没有确凿证据就处罚种族歧视，会开一个坏头
体育资讯10月9日讯 《卫报》报道，女足英超、女足英冠本赛季正式实施新的财务规则，首次引入了最低工资标准。
根据新规，女足英超23岁及以上的球员将获得至少4万英镑（约38.2万RMB）的保障年薪，这一数字已超过美国女足联赛目前的最低薪资（约3.61万英镑，约34.48万RMB）。
新规确保了女超和女冠两个级别联赛的所有球员都能成为全职职业球员，解决了上赛季一些低级别球员收入低于国家最低生活工资的问题。
除了薪资下限，新规还包含一套更健全的财务控制体系。关键变化包括新的支出上限：俱乐部被允许支出其女足球队自身收入的80%，外加一笔有上限的老板额外注资。这取代了过去支出不得超过其母俱乐部（男足）收入40%的旧规。
此外，为了在鼓励投资和维持竞争平衡之间取得平衡，老板的额外注资上限被设定为400万英镑。
